Sentencia TSJ:Recurso Conflicto Colectivo sobre Fijos-Discontinuos

Como ya sabéis el juzgado de primera instancia de Mostoles condenó a Ingeniería Forestal a cumplir con lo pactado en el actual convenio colectivo, haciendo hincapié en el artículo 16.2 y absolviendo a los sindicatos que hoy están en el comité de empresa (ugt y ccoo).

Pues bien a esta sentencia se formulan dos recursos que van dirigidos al Tribunal Superior de Justicia (TSJ), uno por parte de Ingeniería Forestal y otro por parte de ugt, que en el fondo, vienen a decir lo mismo: Sus recursos se basan en que la Sección Sindical de CNT en Infosa no tiene implantación suficiente en la empresa como para interponer un conflicto colectivo, que no cuenta con representación en la mesa negociadora y por último que no ha quedado acreditada nuestra representatividad en la empresa con un acta notarial que hace referencia al número de afiliados que integra la sección demandante. Pues bien, hace un par de semanas que el TSJ se pronunció y dicto sentencia, RATIFICANDO la primera sentencia y volviendo a recordar a la demandada puntos como estos:

-Que según dicta la doctrina constitucional y a la que hace referencia el TSJ, el dato de afiliación a un sindicato es personal y protegido por el derecho a la libertad ideológica y no existe obligación de su revelación.

-Quedo acreditada una implantación del 16,36% en la empresa, lo que constituye un nivel de afiliación relevante que denota una implantación suficiente para plantear la demanda de conflicto colectivo.

-Que los recursos no son claros y que no pueden negar la interposición de conflictos colectivos a cualquier sección sindical con implantación suficiente para ello. Quedando claro que CNT Infosa tiene implantación suficiente.

Añadimos esta impresión final de la sentencia:

 

Como era de esperar y lamentablemente es la única estrategia que ha seguido desde el inicio de los conflictos abiertos por CNT Infosa, que es, alargar TODOS los procesos lo máximo posible, han vuelto a recurrir al Tribunal Supremo mediante un recurso de suplicación. Este recurso de suplicación vuelve hacer referencia a lo mismo, que no tenemos representatividad para poner conflictos colectivos y que la aportación del acta notarial que dice la afiliación que posee la Sección CNT Infosa, es falsa. ¿Qué nos están llamando?….

Y lo peor de todo, que están recurriendo algo que ellos mismos tenían que cumplir, porque lo han FIRMADO. Todos estos recursos cuestan dinero, un dinero que podría ser invertido en mejoras para el personal del operativo, pero prefieren destinarlo a alargar procesos judiciales que no hubieran sido planteados si hubieran estado a la altura y con ello, cuidando al personal que arriesga su vida en cada trabajo de prevención y extinción; porque no nos inventamos nada, ni planteamos conflictos laborales por obtener mejores puestos o cualquier otro beneficio, lo hacemos por los derechos de tod@s l@s trabajadores/as.

APOYO MARCHA NEGRA (BRIF) ;LLEGADA A MADRID

El próximo martes día 20 empieza en Majadahonda la última etapa de la marcha de los compañeros de las BRIF. La marcha es una acción reivindicativa más de estxs compañerxs en huelga indefinida desde el 27 Julio.

Desde la Sección Sindical de CNT en Infosa hacemos nuestras sus reivindicaciones (porque son las mismas que las de cualquier otro colectivo dentro de bbff a nivel estatal, como son: el reconocimiento profesional de la categoría de bomberx forestal 5932, el servicio público de emergencias, un salario digno…etc.) y les demos todo nuestro apoyo.

También os invitamos a que todxs lxs que podáis, les deis una cálida bienvenida en nuestra comunidad, y les acompañéis durante el trayecto en esta última jornada de marcha. CUALQUIER LUCHA DE BBFF ES NUESTRA LUCHA. Os dejamos también el itinerario completo por si alguien se anima a recibirlos a su paso por las diferentes poblaciones de la Comunidad de Madrid.

Itinerario completo #MarchaNegraBBFF:

“Saldremos el día 14 de Valladolid desde la Calle Cobalto sobre las 11:00 horas tomaremos la N-122A hacia Cisterniga , Herrera de Duero, enlazaremos con la A-601 hasta Aldeamayor de San Martin allí nos desviaremos por la VA-302 hasta La Pedraja del Portillo y de allí a Mojados donde haremos noche.
Segunda etapa día 15/10 saldremos del pueblo de Mojados por la VP-1102 hasta desvío hacia Pedrajas de San Esteban, de allí iremos a Coca en donde haremos noche.
Tercera etapa día 16/10 saldremos de Coca por la SG-P-3432 hasta Nava de la Asunción de allí por la SG-342 hasta Santa María la Real de Nieva desde allí por la CL-605 hasta el pueblo de Anaya pasando antes por Tabladillo y hasta el pueblo de Martin Miguel donde haremos noche.
Cuarta etapa 17/10 saldremos del pueblo de Martin Miguel por la SG-313 pasando por el pueblo de Abades cruzando la N-110 y enlazando con la carretera SG-723 hasta el pueblo de Los Ángeles de San Rafael donde haremos noche.
Quinta etapa 18/10 saldremos de Los Ángeles de San Rafael por la N-603 hasta San Rafael y enlazaremos con la N-VI pasando el pueblo de Guadarrama cruzamos la AP-6 y seguimos por la M-510 llegando hasta Collado Villalba donde haremos noche.
Sexta etapa 19/10 saldremos del pueblo de Collado Villalba por la M-510 pasando por Galapagar enlazando con la M-505 atravesando Las Rozas hasta Majadahonda donde haremos noche.
Séptima etapa 20/10 salimos de Majadahonda hacia Aravaca y Pozuelo de Alarcón hasta enlazar con la M-500 seguiremos por esta carretera pasando por Avda. Seneca, C/ de la Princesa, Plaza de Callao, C/ del Carmen, Puerta del Sol, C/ Carretas, Plaza Jacinto Benavente, C/ de Atocha y bajamos hasta llegar a nuestro destino en Atocha, al Ministerio de Medio Ambiente.”

INFORMACIÓN : Categoria Profesional Bombero Forestal

Salud Compañeros/as

Mucho se está hablando en referencia a la categoría profesional de
Bombero Forestal y como nos afecta. Para intentar desvelar dudas al
respecto, esquematizaremos en la medida de lo posible la situación en
la que nos encontramos, para así hacernos una idea de la dirección a
tomar en un futuro no muy lejano.

Adjuntamos PDF Formacion y Acreditacion…..(importante leer)

Formacion y Acreditacion.Pdf

Adjuntamos PDF BOE RD 1031/2011 Cualificacion

RD1031_2011_SEAtecnicos.Pdf

Sección Sindical de CNT en Infosa

Entrevista de CNT INFOSA en Erre ke Erre (Radio Vallekas 107.5 FM)

Os pasamos la entrevista realizada por nuestra compañera Mónica para Radio Vallekas esta tarde.Nuestro agradecimiento a Ricardo por darnos la oportunidad de contar nuestra situación y la del colectivo:

SENTENCIA CONFLICTO COLECTIVO FIJOS-DISCONTINUOS

Sentencia Conflicto Colectivo

En primer lugar, el juez desmonta completamente el alegato tanto de Infosa, como de los abogados de CCOO y UGT en el que hace referencia a la legitimidad : ¨falta de

legitimación activa del actor por no tener notoria implantación en el sector ni tener presencia

en el comité de empresa¨.

A lo que el Juez contesta textualmente: ¨cabe llegar a la conclusión que tiene legitimación activa conforme al artículo 154 c de la citada ley procesal ya que si bien no tiene miembros en el comité de empresa, posee un porcentaje de afiliación del 16, 36 %en la empresa demandada lo que supone un nivel de afiliación adecuado, a criterio del Juzgador, en el ámbito de afectación del conflicto que permite el ejercicio de la demanda interpuesta al tener una implantación suficiente.¨

 

Es decir, el juez reconoce que tenemos implantación suficiente para poner conflictos colectivos a pesar de no pertenecer a un comité de empresa, por lo que CNT sin liberados y sin subvenciones puede proceder legalmente igual que cualquiera de los componentes del comité. Con un pequeño matiz, NOSOTROS Y NOSOTRAS no nos dejamos manipular por la gerencia.

 

El juez estima parcialmente la demanda, condenando a la empresa a cumplir el convenio y su artículo 16.2. Es decir a realizar las pruebas todos los años a los trabajadores que lleven el 80% de 2 campañas y a hacer fijo discontinuo a quien corresponda. A su vez, desestima la segunda parte de la demanda, en la que CNT pedía la regularización del fraude de ley. La sentencia dice asi:

¨Las empresas podrán recurrir a la contratación por duración determinada en los casos que la legislación laboral lo permita, y siempre y cuando no se oponga a las estipulaciones pactadas en el presente convenio colectivo ..», por lo que Ingeniería Forestal S.A. ha suscrito contratos de trabajo de duración determinada, unos 37 según su defensa, lo que no implica que sean fraudulentos puesto que habría que examinar cada uno de los contratos a los efectos de verificar si reúne los requisitos del tipo contractual examinado conforme al artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 2720/1998 de 20 de Diciembre.

Lo anterior determina, tal como lo alegaron las defensas de los codemandados, a que se

planteen en su caso demandas individuales para determinar si existió en su caso fraude de

ley en los contratos citados por no ajustarse a su regulación específica, solicitando de forma

expresa los demandantes su calificación como trabajadores fijos discontinuos, lo que

dependerá de las circunstancias concurrentes en cada caso, no concurriendo los elementos

subjetivo y objetivo propios del conflicto colectivo y determinados en el artículo 153 de la

Ley 36/2011 de 10 de Octubre reguladora de la jurisdicción social.¨

 

Aquí el juez abre la puerta a demandar individualmente cada caso tal y como alegaron UGT y CCOO en el juicio, para valorar el fraude de ley individualmente. Por lo que, todos los trabajadores en fraude de ley, pueden denunciar su situación y acogerse a esta sentencia. Es importante denunciar mientras que exista relación laboral para el reconocimiento de derecho de fijo discontinuo puesto que, si se demanda cuando ya no se tiene contrato, tan solo se podría reclamar el despido.

La demanda individual es importante, dado que muchos de nuestrxs compañerxs que han sido sometidxs a las dudosas pruebas que Infosa ha realizado durante este invierno y han aprobado, se les han realizado contratos en los que se les ha eliminado su antigüedad. Algo que insólitamente muchxs han firmado obviando esta estratagema de la empresa.

Además, presentar demanda individual lleva consigo una protección adquirida puesto que cualquier acto represivo por parte de la empresa como puede ser el no llamamiento o el despido, está garantizado por el derecho fundamental de tutela judicial efectiva.

Todxs conocemos la situación de nuestrxs compañerxs de verano, lxs más vulnerables de la empresa por su fragilidad contraactual .Se ha abierto una puerta de protección judicial en la que además el propio comité tal y como dijo en Juicio anima a las demandas individuales, (a ver si es verdad que lo aplican a la realidad.)Por eso, tenemos que tener en cuenta que el miedo hace fuerte a los opresores y tenemos que dejarles claros que su política del miedo ya no les funciona con nosotrxs. Cuantos más seamos más rápido conseguiremos las cosas. Apoyate y ayudate ,está en nuestro deber crear estructuras de trabajadores impecables.

Os animamos a denunciar individualmente vuestra situación puesto que la prueba más fehaciente son vuestros contratos y vida laboral donde se refleja claramente el fraude de ley.

Podéis poneros en contacto con cualquier miembro de la sección para cualquier duda y/o acción que deseéis tomar. Nosotros trasladaremos vuestras dudas al Gabinete Jurídico para valorar vuestro caso personal e individualmente.

Sección Sindical de CNT en Infosa

Comu sentencia conflicto.Pdf

Crónicas de una Concentración‏

Como ya sabéis el pasado miércoles 8 de julio convocamos una concentración a las puertas de Infosa con motivo de la gran represión sindical que nuestra sección y l@s componentes de ella están recibiendo por parte de la gerencia, además del incumplimiento de sentencias, eliminación de puestos de trabajo y puestos a dedo y de los despidos efectuados por una muy mala gestión de esta empresa privada.

Bien, pues ese mismo día acudimos algo más de 50 personas, con familiares, amig@s, también con miembros de acción sindical de CNT Villaverde, plataforma de apoyo a trabajadores/as de Móstoles, compañer@s de la Casika, trabajadores de CocaCola (que lo dieron todo con el megáfono), Bomber@s Forestales de la comunidad y el medio de comunicación Voces de Pradillo. A tod@s ellos queremos agradecerles su asistencia, pese al gran calor, acudieron y más aún  por el apoyo recibido durante todo este tiempo, MIL GRACIAS…

En la hora y media que transcurrió la concentración, se canto y se hizo mucho ruido, pero sobre todo quedo demostrado una vez más nuestra repulsa hacia la gerencia por esa gestión de cómo están llevando esta situación. La concentración transcurrió sin ningún incidente y nuestras voces retumbaron en todo el polígono, el único hecho destacable, es que la gerencia parece ser que dio la tarde libre a toda la planta superior, un hecho destacable y a la vez gracioso y sin ningún sentido, como lo que llevan años haciendo impunemente.

Por otro lado recordaros que en menos de un mes hemos realizado dos piquetes, una asamblea de afiliados, simpatizantes y afectados por la prueba de fijos-discontinuos y una concentración, además de un duro trabajo en nuestra sección, analizando y creando. Tenemos claro que vamos a seguir mirando hacia adelante y cada vez más lejos, pues mientras sigan actuando con esa mala fe, solo tenemos un camino, la lucha y la unión.

Es momento de unir fuerzas y actuar; no sirve de nada quejarse en el puesto de trabajo si luego no hacemos nada; queremos que participéis, vosotr@s l@s trabajadors/as, unid@s sabéis que somos más fuertes y todo correrá más rápido, hay que dejar el miedo de lado y empezar a defender nuestros puestos de trabajo y exigir que se cumpla de una vez por tod@s lo ya firmado y que se respeten a tod@s los trabajadres/as por igual.

Esto no lo hacemos para que la gerencia nos dé a dedo un mejor puesto de trabajo o  más dinero, lo hacemos gratuitamente, en nuestros días libres, para que  no perdamos nuestros derechos laborales, se respeten a l@s trabajadores/as y se mejore el servicio con una necesitada ya, profesionalización del sector.

RECUERDA:

LA UNIÓN HACE LA FUERZA!!!

 

https://www.youtube.com/watch?v=5yBmHRQHons

https://www.youtube.com/watch?v=-ucV3o2P3uw

http://www.vocesdepradillo.org/content/concentracion-de-apoyo-los-bomberos-forestales-de-infosa

Crónicas de una Concentración.Pdf

MÁXIMA DIFUSIÓN ¨NOTA DE PRENSA¨ : CONCENTRACIÓN 8 JULIO 2015

El pasado 17 de junio la Sección Sindical de la CNT en INFOSA cumplió dos años, tiempo lleno de esfuerzo y trabajo, tiempo solidario durante el cual nuestra implantación en la empresa no ha parado de crecer, dotando a nuestra estructura de una mayor solidez que nos permite afrontar de una manera optimista el largo camino que aún nos queda por recorrer.

Actualmente son varios los procesos judiciales abiertos en el contexto del conflicto que nuestra Sección mantiene con INFOSA, los cuales resumimos a continuación:

Conflicto fijos-discontinuos:

La Sección Sindical interpuso demanda por reconocimiento de derecho contra INGENIERÍA FORESTAL S.A., interpretando que un elevado número de trabajadores mantenían una relación contractual con INFOSA en fraude de ley, ya que a pesar de cumplir los requisitos establecidos en el convenio, dichos trabajadores aún no habían obtenido la condición de indefinidos bajo la modalidad mencionada, fijos-discontinuos.

En este contexto, tres de nuestros compañeros, Mónica, Jesús y Sergio, no han sido contratados para la presente campaña de alto riesgo de incendios. Los tres han presentado demanda individual, y sus procesos judiciales se encuentran actualmente abiertos a la espera de la celebración de los juicios correspondientes.

Conflicto Brigada Navalcarnero:

El 31 de Marzo de 2014, la Brigada de Navalcarnero fue eliminada del servicio de prevención y extinción de incendios forestales. Los trabajadores afectados fueron informados 15 minutos antes de la finalización de su jornada laboral. Dicha eliminación se llevó a cabo bajo la modificación del pliego de condiciones que rige la adjudicación del Servicio, modificación completamente injustificada y al amparo de la cual se procedió a la novación contractual de 8 trabajadores, pasando de fijos a fijos discontinuos, y el despido de un compañero, David, cuyo único error fue solicitar un plazo de tiempo razonable para decidir sobre la novación de su contrato.

Conflicto David Mediero

David fue víctima de la eliminación de la Brigada de Navalcarnero. A los trabajadores que la componían les ofrecieron la posibilidad de convertir su contrato de fijos a tiempo completo en fijos-discontinuos o recibir la indemnización correspondiente. Para tomar la decisión la INFOSA les otorgó 48 horas. David Mediero solicitó la ampliación de dicho plazo para poder decidir, a lo que la empresa le respondió mediante burofax notificándole su despido.

Conflicto José Sierra

Trabajador con categoría de Encargado, el cual desarrollaba sus funciones en la Brigada de Villa del Prado y que fue despedido por solicitar información y organizar una asamblea. Maniobra atroz que finalmente se resolvió en los Tribunales a favor de nuestro compañero, declarándose la nulidad de su despido. Aún estamos a la espera de su incorporación.

Además de los cuatro conflictos reseñados, INFOSA ejerce una discriminación sindical contra muchos de nuestros compañeros, relegándoles de sus funciones habituales así como modificando los destinos de los trabajadores afines a la CNT. Por todo ello, convocamos una concentración en las oficinas de INFOSA el día 8 de Julio a las 18:00h.

Hagamos saber a INFOSA que su gestión del servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales es pésima, que su tiempo se agota y que responderemos con fuerza y unión ante cualquier vulneración de nuestros derechos.

Importante: Asamblea afiliados y simpatizantes 29/6/15

El próximo 29 de junio convocamos en el ayuntamiento de Chapineria,
tanto para afiliados como para simpatizantes,asamblea de trabajador@s a
las 19.30h. Se pondra especial dedicación a la problematica de
fijos-discontinuos. Seguramente a lo largo de estos dias, y antes de la
realización de asamblea, salga sentencia por el conflicto colectivo
interpuesto contra Infosa por este motivo.
Es importante vuestra presencia en las asambleas.
Esperamos veros alli.
No hay mejor arma para la patronal que nuestro silencio. Alcemos la voz
y exijamos nuestros derechos.
Salud Compañer@s.

Sección Sindical de CNT en Infosa

Estado de Torres de Vigilancia De La Comunidad Madrid

Estas son las condiciones en las que van a tener que desempeñar su labor los vigilantes de incendios forestales en la comunidad de Madrid.
Puestos de vigilancia sin las menores condiciones de higiene,sin agua,sin baño,sin botiquin…etc.
Y lo que es peor,sin medios adecuados para realizar su labor; mapas sin actualizar,brujulas en mal estado,prismaticos rotos ( todo esto en los puestos que lo tienen,que hay otros que ni eso).
Pensemos ademas que estas personas estan alejadas de los nucleos de poblacion y solas y que su unico contacto con los demas es un telefono que muchas veces por el lugar donde estan ubicadas no tienen cobertura,o la emisora que les comunica con la central y si les pasa algo,el tiempo de reaccion es bastante largo.
A toda esta precariedad hay que unirle la intranquilidad que supone ver como cada año su trabajo esta pasando a manos privadas con lo que supone de perdida de puestos de trabajo,salario y derechos laborales.
En estas condiciones trabajan los bomberos forestales en la comunidad de Madrid

«Mañana puedes ser tu»

IMPORTANTE

Mónica: 7 campañas emisorista en CODIF oeste, 2 campañas peón en la brigada de Moralzarzal.

Jesús: 1 campaña brigada terrestre, 4 campañas especialista en Brigada Helitransportada de Valdemorillo.

Ambos con un historial impecable, libre de faltas, fuera del servicio de extinción de incendios forestales por motivos ideológicos, por ser fieles a sus principios, por defender los derechos de todos nosotros, sin distinción, en mayúsculas, TODOS NOSOTROS, cuyo mayor error ha sido exigir un contrato de trabajo digno para todos aquellos que año tras año os incorporáis como refuerzo para la campaña de alto riesgo de incendio, SÍ, para todos,  que os quejáis en forma de susurro porque el miedo os impide ver que no hay nada más grande en esta profesión que ir todos a una, porque si no nos cuidamos entre nosotros nadie lo va a hacer, y porque si tocan a uno nos tocan a todos.

¿Cuántos de vosotros habéis tenido la sensación de incertidumbre sobre si os llamarán o no para la próxima campaña? Como si el llamaros fuera un favor y no se correspondiera con un derecho adquirido, teniendo que aguantar hasta el último momento para saber si vais a trabajar 6 meses, 4 meses o ninguno, estando vuestro futuro en manos de una Gerencia que no conoce otra forma de gestión diferente a la tiranía, y cuya mayor virtud es nuestro miedo.

La estabilidad individual tiene fecha de caducidad, no hay nada más estable que un colectivo unido que desde el conocimiento de su profesión piensa, habla y actúa.

Los favores INFOSA hay que devolverlos, y los intereses no son pequeños. No se me ocurre peor prestamista que alguien capaz de vulnerar cualquier valor moral, no lo dudéis, ellos no piensan en vosotros, ni en vuestras familias, su único valor es su cuenta bancaria.

Y el pensar que ir a trabajar consiste en pasar desapercibido hace flaco favor a nuestra profesión. No sigamos cometiendo el mismo error.

Apoyadnos, ayudadnos a que Mónica, Jesús y David recuperen su puesto de trabajo, y a que los compañeros de Navalcarnero vuelvan a estar con nosotros todo el año. Esto nos hará más fuertes.

Porque INFOSA  no es un dios intocable, su talón de Aquiles es nuestra unión.